É um instrumento cientificamente validado que identifica e monitora fatores de risco psicossocial, saúde mental e bem-estar no trabalho. O Inventário avalia 32 dimensões, entre elas os 13 fatores exigidos pelo Ministério do Trabalho, permitindo que a empresa conheça as causas invisíveis de estresse, sobrecarga, conflitos, absenteísmo e queda de engajamento. Com base nesses dados, a plataforma gera relatórios, matrizes de risco e planos de ação automáticos, facilitando decisões mais assertivas e preventivas.

Porque sem diagnóstico, não há gestão de riscos psicossociais. As exigências da NR-1 e da Lei 14.831/2024 tornaram obrigatória a identificação e o controle desses riscos no ambiente de trabalho. Além de cumprir a legislação, o diagnóstico oferece uma visão profunda sobre o clima, a cultura e a saúde mental da equipe, permitindo que a empresa aja com prevenção, reduza afastamentos e fortaleça a confiança interna.

A Mapa HDS elimina esse risco, entregando diagnósticos validados, rastreáveis e totalmente seguros.

Sim. A ferramenta foi desenvolvida por especialistas, seguindo rigorosamente as diretrizes do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e os requisitos da NR-1, NR-20, NR-33 e NR-35. Também está alinhada à Política Nacional de Saúde Mental nas Empresas (Lei 14.831/2024), garantindo respaldo técnico, jurídico e científico para o diagnóstico.

A Mapa HDS elimina esse risco, entregando diagnósticos validados, rastreáveis e totalmente seguros.

Não, ele vai além. O Inventário Psicossocial da Mapa HDS avalia 32 dimensões que afetam a saúde mental e o desempenho. Entre elas estão: assédio, sobrecarga, falta de autonomia, injustiça organizacional, ausência de reconhecimento, além de dimensões complementares como autoeficácia, engajamento, comportamento seguro, satisfação e equilíbrio emocional. Isso permite um diagnóstico mais abrangente e estratégico, que conecta o indivíduo, a equipe e a cultura organizacional.

Os resultados são organizados automaticamente na Matriz de Risco Psicossocial, que cruza probabilidade e severidade para indicar os riscos prioritários. A plataforma também gera:

• Relatórios individuais, de grupo e por área
• Dashboards interativos e comparativos
• Gerenciador de planos de ação com status de acompanhamento

Tudo em formato visual, rastreável e pronto para auditorias ou anexação ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

Sim! Os resultados são compatíveis com o PGR e podem ser integrados diretamente aos documentos de Saúde e Segurança do Trabalho (SST). A Mapa HDS gera relatórios rastreáveis e conformes, prontos para auditorias e inspeções, fortalecendo a atuação conjunta de RH, SST e Compliance.

A recomendação é uma vez por ano, com reaplicações semestrais em empresas que passaram por mudanças significativas, como reestruturações, aumento de afastamentos ou crises internas. A plataforma permite comparar períodos, áreas e cargos, monitorando a evolução dos indicadores e a efetividade dos planos de ação.

Profissionais de RH, SST ou áreas correlatas podem aplicar o Inventário diretamente na plataforma, sem necessidade de apoio externo. O sistema é intuitivo, seguro e automatizado, conduzindo o processo de forma simples e sem interferir na rotina dos colaboradores.

Planilhas e formulários são lentos, frágeis e inseguros. A Mapa HDS automatiza o processo de ponta a ponta:

• Aplicação digital do Inventário
• Consolidação automática das respostas
• Geração instantânea de relatórios e planos de ação
• Dashboards em tempo real

 Com isso, a empresa elimina o retrabalho, ganha agilidade, rastreabilidade e precisão na gestão dos riscos.

Sim. A Mapa HDS permite comparar diagnósticos de diferentes períodos, acompanhando a melhora ou agravamento dos fatores psicossociais. Essa análise contínua ajuda a identificar padrões e medir a efetividade das ações implementadas, tornando o processo de gestão inteligente e preventivo.

Sim. A Mapa HDS adota padrões rigorosos de segurança e confidencialidade, com:

• Criptografia de ponta a ponta
• Controle de acesso hierárquico
• Registros auditáveis e rastreáveis
• Total conformidade com a LGPD

 Isso garante a proteção dos dados e a integridade das informações de todos os colaboradores.

A chave está na comunicação transparente e na confiança. A Mapa HDS oferece materiais de sensibilização e modelos de comunicação para que o RH explique o propósito do diagnóstico, o sigilo das respostas e os benefícios coletivos. Quando o colaborador entende que o processo é seguro e legítimo, o engajamento cresce naturalmente.

• Diagnósticos precisos e validados
• Matriz de risco automatizada e pronta para o PGR
• Planos de ação inteligentes e mensuráveis
• Monitoramento contínuo e comparativo entre áreas
• Conformidade com NR-1 e LGPD
• Redução de afastamentos e melhora do clima organizacional

Você pode solicitar uma demonstração gratuita no site da Mapa HDS e ver, na prática, como a plataforma funciona, da aplicação do inventário à geração dos relatórios e planos de ação. Entre em contato com nossa equipe e descubra como substituir planilhas por inteligência e elevar o valor da sua entrega.

Em resumo: a empresa ganha inteligência, agilidade e segurança em todo o processo de gestão de riscos psicossociais.

Você pode solicitar uma demonstração gratuita para conhecer o funcionamento da plataforma, ver exemplos de relatórios e entender como integrar os resultados ao PGR da sua empresa. Fale com um especialista Mapa HDS e descubra como transformar diagnóstico em ação.