A melhor plataforma para entendimento de pessoas e sua relação com o trabalho

Dê o primeiro passo no diagnóstico da saúde emocional dos seus trabalhadores.

Como vamos ajudar a sua empresa

Há 13 anos, a Mapa HDS é referência em avaliação de pessoas em todo brasil, proporcionando uma plataforma para potencializar seus processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento e Prevenção de acidentes.  

 

Uma das nossas soluções é o Teste de Personalidade Mapa online, validado pelo Conselho Federal de Psicologia, garantindo dados concretos e precisos sobre a saúde emocional dos seus colaboradores.

Tenha dados estatísticos diagnosticar características humanas em

Relacionamento interpessoal

Saúde e
bem-estar

Qualidade
de vida

Aspectos familiares

Manutenção
da vida

Interação com o ambiente laboral

Regulação e saúde emocional

Traços de personalidade

Influências socioculturais

Estresse

Integridade

Comportamento de Risco

Instrumentos Mapa que podem ser usados no Diagnóstico Organizacional

Inventário Psicossocial

  • Percepção De Comportamento Seguro
  • Reconhecimento e percepção de riscos
  • Se o trabalhador se preocupa com saúde e bem-estar
  • Insegurança laboral
  • Atitude ética
  • Pressão no trabalho

Investiga a dinâmica da interação entre os aspectos pessoais do colaborador, do seu trabalho e da relação com a organização. Entenda os fatores de riscos psicossociais que impactam na saúde, satisfação e desempenho dos seus colaboradores.

  • Avalie colaboradores com diagnósticos individuais, coletivos e organizacionais
  • Indicadores específicos para avaliação de riscos, prevenção e saúde emocional
  • Ferramenta 100% digital e online com sistema de gestão centralizado

Teste de personalidade

  • Autoconfiança
  • Biofilia
  • Humor
  • Ausência de depressão
  • Ausência de ansiedade
  • Relaxamento

O teste de personalidade Mapa é um instrumento especialista na avaliação de competências psicológicas dos trabalhadores. Possui 14 escalas, 48 dimensões, é 100% digital e pode ser usado tanto para liderança, quanto para áreas administrativas e operacionais. 

Veja as competências avaliadas do Teste de personalidade aprovado pelo CFP, com 5 estudos de validade e 2 de precisão.

Benefícios da Plataforma de Avaliação MAPA HDS

A Mapa HDS já auxiliou diversas empresas a alcançar níveis superiores de assertividade e agilidade em seus processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento.

Tenha informações detalhadas e seguras sobre a saúde emocional dos seus colaboradores, desde a liderança até a área operacional.

Com avaliação de pessoas em diversas empresas pelo Brasil, nossa experiência é garantia de qualidade e eficácia nos resultados.

Promova uma cultura de segurança e bem-estar na sua empresa, diagnosticando e desenvolvendo suas equipes de maneira precisa e eficaz.

Sobre a Mapa

Somos uma plataforma de ciências humanas aplicadas no entendimento de pessoas e sua relação com o trabalho. 

Contamos com  instrumentos e soluções próprias que permitem uma análise profunda de aspectos psicológicos, antropológicos, sociológicos e econômicos que impactam as atividades profissionais das pessoas no ambiente profissional.

Entendemos as características psicológicas dos trabalhadores e combinamos a compreensão humana com análise de dados em processos de R&S, T&D, DHO e SST. 

Alguns clientes ativos

Saúde emocional não é modismo. Transforme dados em ações concretas!

Com a Mapa HDS, você poderá:

Avaliar a saúde emocional

Compreenda melhor os fatores que afetam a saúde emocional de seus colaboradores.

Identificar potenciais

Descubra talentos e habilidades que podem ser aprimorados e desenvolvidos.

Monitorar e prevenir

Acompanhe indicadores de estresse e comportamento de risco, prevenindo problemas antes que eles se tornem críticos.

Promover bem-estar

Desenvolva iniciativas eficazes de saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.

A Mapa HDS pode te ajudar com diversos pontos exigidos da lei 14.831 da saúde mental

A saúde emocional no ambiente de trabalho é um tema que ganhou ainda mais destaque em março deste ano com a promulgação da Lei 14.831. A lei estabelece diretrizes para a certificação de empresas como Promotoras da Saúde Mental. 

Na Mapa HDS, oferecemos instrumentos de avaliação psicológica para diagnóstico e acompanhamento das práticas de saúde emocional, abrangendo todos os níveis da organização, desde o operacional e administrativo até as lideranças.

Veja só a nossa atuação dentro dessa lei

➡️ Oferecemos diagnósticos organizacionais por meio de dados psicológicos e socioemocionais que possibilitam à organização conhecer melhor seus trabalhadores de maneira individual e coletiva.

➡️ Capacitamos lideranças por meio do diagnóstico das características psicológicas necessárias ou a desenvolver.

Ele também pode ser usado em demandas de diagnósticos de: saúde emocional, estresse somático, comportamento de risco, relacionamento interpessoal, interação com o ambiente laboral, entre outros. 

➡️ Realizamos o monitoramento periódico da saúde emocional dos trabalhadores por meio de dados e indicadores para tomada de decisão. É importante a reaplicação do diagnóstico para entender as mudanças dentro da empresa e dar continuidade nas práticas assertivas.

➡️ Conseguimos avaliar todos esses itens com o Inventário Psicossocial da Mapa:

  • Promoção de ambiente de trabalho seguro e saudável;
  • Incentivo ao equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional;
  • Incentivo à prática de atividades físicas e de lazer;
  • Incentivo à alimentação saudável;
  • Incentivo à interação saudável no ambiente de trabalho;
  • Incentivo à comunicação integrativa;

➡️ Desenvolvimento de metas e análises periódicas dos resultados relacionados à implementação das ações de saúde emocional.

➡️ Reaplicação do diagnóstico de forma periódica e/ou conforme necessidade da empresa

➡️ Aplicação do teste de personalidade Mapa, instrumento validado pelo Conselho Federal de Psicologia.

➡️ Certificação nos instrumentos e soluções Mapa

A Mapa é uma RH Tech especialista em entender pessoas e a relação do ser humano com o trabalho por meio da ciência, dados e soluções personalizadas.

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