Vá além dos rótulos!
Descubra o verdadeiro potencial dos jovens talentos com o Inventário de Fatores Socioemocionais da Mapa HDS
Avalie com precisão a saúde, o bem-estar
e as competências dos jovens de 14 a 24 anos, rompendo estigmas e aprimorando processos seletivos e programas de desenvolvimento.
Transforme o futuro dos jovens talentos
com uma avaliação socioemocional confiável e inovadora.
O que é o Inventário de Fatores Socioemocionais da Mapa HDS?
O Inventário de Fatores Socioemocionais é uma ferramenta desenvolvida para compreender as competências comportamentais dos jovens, avaliando até 25 dimensões socioemocionais. Criado especificamente para adolescentes e jovens adultos, é um instrumento 100% digital, ágil e de rápida aplicação, com duração média de 24 minutos.
Benefícios:
- Avaliação abrangente: mede competências essenciais para o mercado de trabalho.
- Metodologia focada: desenvolvida para adolescentes e jovens adultos.
- Versatilidade de aplicação: pode ser usada para seleção, desenvolvimento de talentos e orientação vocacional.
- Alta confiabilidade: inclui indicadores que garantem a precisão das respostas.
- Facilidade de uso: 100% digital, com aplicação ágil e relatórios acessíveis.
O que o Inventário avalia?
O Inventário mede competências essenciais agrupadas em três grandes escalas:
Analisa resiliência, empatia, gerenciamento emocional, planejamento e colaboração, permitindo entender como o jovem lida com desafios e interações no trabalho.
Investiga aspectos como ansiedade, estresse, qualidade do sono e autocuidado, fornecendo informações sobre o impacto do bem-estar na performance profissional.
Avalia o suporte emocional e prático que o jovem recebe e seu sentimento de pertencimento, fatores essenciais para motivação e engajamento.
Analisa fatores como acesso a serviços essenciais e riscos socioeconômicos, auxiliando no entendimento de barreiras externas que podem impactar o desenvolvimento do jovem.
Para quem é essa ferramenta?
Empresas e RHs
Departamentos de Recursos Humanos que contratam e desenvolvem jovens talentos.
Empresas com programas de estágio, trainee ou aprendiz.
Instituições educacionais e projetos sociais
Escolas técnicas, universidades e projetos sociais que preparam jovens para o mercado de trabalho.
Organizações voltadas à inclusão de jovens em situação de vulnerabilidade no mercado.
Profissionais de psicologia e orientação vocacional
Psicólogos, orientadores vocacionais e educadores que trabalham diretamente no desenvolvimento socioemocional de jovens.
Como avaliar o potencial real de jovens talentos sem cair nos estereótipos da geração Z?
O desafio de avaliar jovens talentos vai além das experiências formais e acadêmicas. Muitas vezes, recrutadores e gestores enfrentam dificuldades para identificar habilidades socioemocionais essenciais, que são determinantes para o desempenho profissional e o desenvolvimento contínuo.
O Inventário de Fatores Socioemocionais traz uma análise objetiva e detalhada, permitindo compreender de forma científica e livre de preconceitos as competências comportamentais de cada jovem.
Com ele, é possível:
✅ Avaliar potencial de crescimento e adaptação do candidato;
✅ Mapear habilidades como resiliência, empatia e planejamento;
✅ Identificar fatores que impactam o bem-estar e engajamento;
✅ Reduzir erros na contratação e aumentar a retenção de talentos.
Alguns clientes ativos
Quer uma parceria para impactar mais jovens?
A Mapa HDS está aberta a parcerias com projetos sociais e instituições educacionais para levar essa ferramenta a mais jovens.
Entenda e avalie corretamente as características, saúde e bem-estar e necessidades da geração Z!
O Inventário oferece um mapeamento detalhado das competências e necessidades reais dos candidatos. Isso permite decisões mais justas e eficazes, fortalecendo programas de estágio, trainee e jovem aprendiz.
Quer avaliar seus jovens talentos de forma precisa? Preencha o formulário e fale com a gente!