INVENTÁRIO PSICOSSOCIAL
Programa de conformidade psicossocial para NR-1
- Diagnóstico preciso.
- Conformidade com a NR-1.
- Mais saúde no ambiente de trabalho.
Foco nas estruturas organizacionais que podem gerar adoecimento mental, indo direto à raiz dos problemas que ameaçam a saúde emocional dos trabalhadores.
INVENTÁRIO PSICOSSOCIAL
Programa de conformidade psicossocial para NR-1
- Diagnóstico preciso.
- Conformidade com a NR-1.
- Mais saúde no ambiente de trabalho.
Foco nas estruturas organizacionais que podem gerar adoecimento mental, indo direto à raiz dos problemas que ameaçam a saúde emocional dos trabalhadores.
Se você deve atender aos critérios da NR-1, aqui está o que você precisa avaliar.
Não aceite nada menos que isso.
Uma solução 100% aderente à nova NR-1, que identifica, controla e monitora riscos psicossociais de forma cientificamente validada, técnica e prática.
Diagnóstico
coletivo
Aplicação online, com inteligência de dados
Integração automática com o PGR
Adaptável ao seu processo interno
Por que sua empresa precisa desse programa agora?
A nova redação da NR-1, que entra em vigor em 28 de maio de 2025, determina que os riscos psicossociais devem ser considerados obrigatoriamente na gestão de riscos ocupacionais.
Ignorar isso é abrir espaço para adoecimento, passivos trabalhistas, afastamentos e falhas de gestão.
- Ter boas intenções não gera proteção.
- Aplicar a norma é uma questão de gestão do seu Negócio, não apenas de saúde.
Como funciona o programa de conformidade psicossocial para NR-1?
Pronto para NR-1. Sem rodeios. Sem suposições.
Alinhamento com sua estrutura organizacional e principais cargos |
Aplicação prática com os trabalhadores – recomendamos pelo menos 80% o quadro funcional |
Identificação dos fatores críticos de risco
Relatórios técnicos completos em poucos cliques |
Monitoramento com suporte técnico contínuo da equipe Mapa HDS |
Recomendações técnicas personalizadas com base nos resultados do diagnóstico. As sugestões são organizadas por fator de risco, com foco na estrutura organizacional e orientadas por boas práticas de saúde e segurança no trabalho. A empresa pode adaptar, priorizar e implementar conforme sua realidade.
Base científica e confiabilidade
Nosso material foi desenvolvido com base em:
✅ Estudos de validade psicométrica e técnica.
✅ Conformidade com os direcionamentos do Ministério do Trabalho.
✅ Equipe multiprofissional especializada (psicólogos e psicometristas).
✅ + 1.000.000 avaliações realizadas.
✅ + 570 clientes.
Estamos falando de ciência aplicada à realidade da sua empresa.
O que é organização do trabalho para o MTE?
⚠️ Carga horária excessiva
⚠️ Falta de controle sobre as atividades
⚠️ Relações interpessoais prejudicadas
⚠️ Ambiguidade de papéis
⚠️ Pressão por metas e prazos irrealistas
⚠️ Clima organizacional deteriorado
E tudo isso pode ser causa de adoecimento mental.
E sim, nós diagnosticamos cada um desses fatores.
Nosso programa identifica e analisa fatores no ambiente e na organização do trabalho, considerando aspectos como carga de trabalho, pressão por produtividade, relações interpessoais, autonomia, entre outros.
A partir disso, é possível prevenir riscos psicossociais, causadores de estresse, ansiedade e depressão, além de orientar ações concretas para melhorar o bem-estar no trabalho.
O que nos diferencia?
Nada de soluções “enxutas” que maquiam dados. Nós avaliamos o coletivo, com dados robustos e cruzamento com outras variáveis organizacionais.
Você pode usar o produto pronto para a NR-1 ou montar seus módulos com base nas suas demandas específicas, setores, cargos, turnos e rotinas.
Acesse dados em tempo real, gere relatórios técnicos com poucos cliques, acompanhe tendências e integre ao seu sistema atual.
Nossa missão é entregar uma visão completa das causas do adoecimento e transformar essa leitura em planos de ação reais.
Itens, escalas e fatores avaliados
- 97 itens respondidos.
- 5 escalas principais.
- 20 fatores psicossociais avaliados.
- Foco exclusivo na estrutura organizacional do trabalho.
- Conflitos de papéis laborais
- Exigências cognitivas
- Supressão emocional
- Exigências quantitativas
- Insegurança laboral
- Imprevisibilidade
- Ritmo de trabalho
- Autonomia no trabalho
- Justiça e respeito
- Possibilidades de desenvolvimento
- Recompensas
- Transparência do papel laboral
- Reconhecimento
- Assédio no trabalho
- Confiança vertical
- Confiança horizontal
- Ansiedade
- Sintomas depressivos
- Estresse
- Engajamento com o trabalho
O nosso programa atende aos requisitos da NR-1, com foco nas condições e organização do trabalho, identificando os riscos psicossociais mais relevantes, segundo a literatura.
Garantimos uma gestão mais eficaz dos riscos ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Cuidar da saúde mental não é custo. É estratégia de proteção e produtividade.
O QUE EXIGE A NR-1
Identificar riscos psicossociais.
Avaliação coletiva.
Controle e monitoramento de riscos.
Relatórios técnicos.
Adaptação à realidade da empresa.
O QUE INCLUI O PROGRAMA DA MAPA HDS
Programa com embasamento científico.
Aplicação prática online e massiva.
Painel de gestão e acompanhamento contínuo.
Geração do PGR automática e integrada.
Programa modular e customizável.
#FicaadicaRH
- Avaliar só o indivíduo não resolve.
- Focar em “ações de bem-estar” sem diagnóstico é maquiagem.
- O risco psicossocial começa no modelo de gestão, e não no comportamento do trabalhador.
- Diagnosticar é um dever legal — e um diferencial estratégico.
Entregável
Plataforma 100% online e própria
Relatórios prontos para PGR e PCMSO
Diagnóstico coletivo com foco organizacional
Aplicação validada para a NR-1
Avaliação de múltiplos fatores psicossociais
Relatórios estratégicos com análise de prevalência
Versões personalizáveis conforme seu contexto
Equipe especializada no tema psicossocial
Mapa HDS
✅
✅
✅
✅
✅
✅
✅
✅
Outros
⚠️ Não ou parcial
⚠️ A maioria não conta com dados aplicáveis
⚠️ Nem sempre, muito foco clínico individual
⚠️ Adaptação ou uso complementar.
⚠️ Avalia um ou poucos fatores
⚠️ Gráficos genéricos
⚠️ A maioria não apresenta modularidade
⚠️ Nem sempre
Se é para cumprir a NR-1 com segurança e gerar valor real, a Mapa HDS entrega o que os outros não conseguem.
📌 Foco em estrutura organizacional
📌 Diagnóstico profundo com usabilidade prática
📌 Plataforma pronta para ação, não só para avaliação
Resumo para a sua tomada de decisão
✅ Alinhado à NR-1
✅ Programa validado com base científica
✅ Geração automática de relatórios e PGR
✅ Diagnóstico coletivo
✅ Aplicação online e modular
✅ Foco em riscos reais e estrutura organizacional
A nova NR-1 entra em vigor em 28 de maio de 2025. Se você ainda não começou a se preparar, agora é a hora. Vamos começar?
